Niveau I
Les fondations de la pratique du coaching
Ce niveau de base est ouvert à toute personne intéressée à intégrer ces compétences dans sa profession ou désireuse de faire carrière dans le coaching. Le cours est axé avant tout sur l'expérience pratique et demande une contribution active des participants.
Vous apprendrez à :
- Distinguer ce qui fait la spécificité du coaching
- Créer le rapport et à développer l'écoute
- Poser des questions ouvertes
- Identifier et fixer les vraies priorités
- Faire bouger le client au-delà des blocages et des peurs
- Utiliser des outils de coaching pour faire progresser l'action
- Pratiquer "la boîte à outils" du coach
- Intégrer les qualités et les compétences d'un coach
- Établir un contrat d'alliance entre le coach et le coaché
Vous en retirerez :
- Une expérience pratique du coaching avec feedback sur votre coaching
- Un vécu sur le terrain d'une autre façon de communiquer
- Des informations claires pour développer vos compétences de coach
Durée : 4 jours (mardi-mercredi-jeudi-vendredi)
Niveau II
Ce niveau est ouvert aux personnes intéressées d'approfondir leurs connaissances et leurs compétences en coaching ou désireuses de poursuivre le curriculum jusqu'à la certification.
L'ordre des modules est séquentiel (4 jours/module)
Module II A - Découvrir les valeurs
- Accompagner le coaché dans la clarification et l'intégration de ses valeurs
- Reconnaître et utiliser les résistances pour accéder aux ressources du coaché
- Utiliser des outils pour la clarification des priorités et des objectifs (modèle en 7 points)
- Technique de mise en place d'une session de coaching et pratique du contrat d'alliance
Module II B - Découvrir l'identité - l'équilibre
- Explorer les paradoxes de l'équilibre de vie
-
Accompagner le coaché afin de l'aider à faire ses choix pour :
- réaliser ses aspirations profondes, dans sa vie professionnelle et/ou personnelle.
- découvrir sa raison d'être
- transformer l'échec, en comprendre les apprentissages
- clarifier les motivations inspirantes menant vers l'action.
Module II C - L'intégration, le coach face à lui-même
- Pratiquer différents styles de coaching, identifier son style personnel
- Gérer les situations difficiles
- Se connaître comme personne et coach (analyse MBTI de votre profil psychologique)
- Pratiquer l'effet "miroir"
- Créer un réel changement en modifiant la structure de nos croyances
